Само 10% от хората с увреждания в България работят. Тази тревожна статистика породи спорове между държавата и бизнеса на проведена днес конференция по темата, предава Българското национално радио.

Според бизнеса причините се коренят в твърде малкото стимули за наемане. Държавни представители обаче смятат, че бизнесът винаги намира оправдание да откаже да вземе на работа човек с увреждане.

В т.нар. специализирани кооперации (предприятия на хора с увреждания) са заети в момента не повече от 3-4 хил. души, докато преди 25 години са били заети над 50-55 хора с такива проблеми.

Очевидно стимулите, които дава законодателството, общата регулаторна рамка и икономическата среда се явяват някаква пречка за развитие на заетостта в този тип предприятия, коментира зам.-председателят на Българската стопанска камара Димитър Бранков.

Той представи резултати от анкета, според която основните пречки хората с дефицити да не се трудят са бариерите в архитектурната среда, ниското образование и липсата на пари да се оборудват специфични работни места.

Бизнесът и сега не спазва записаното в закона минимум 4% от персонала да са хора с увреждания. В малките български фирми с преобладаващо наети до 10 души това предписание не работи.

В коментар на резултатите от проучването зам.-социалният министър Светлана Дянкова каза, че само 3% посочват като трудност наемането и трудното освобождаване от такъв работник.

Работодателите в последно време намират навсякъде причини за това. Те не виждат своето участие в целия този процес при наемането на хората с увреждане, смята също Дянкова.